Unsere Methode | Ihr Weg zu neuen Mitarbeitern
Erreichen Sie Ihre Mitarbeiter von morgen. unkompliziert. kalkulierbar. erfolgreich.
- Die herkömmlichen Recruitingmethoden zielen lediglich nur auf die 10% der Arbeitnehmer ab, die aktiv nach einem neuen Job suchen.
Ca. 50% der Arbeitnehmer in Deutschland sind unzufrieden mit ihrem aktuellen Job/Arbeitgeber jedoch nicht AKTIV auf Jobsuche!
Mit der Technologie der mgo jobpush Methode identifizieren wir auch die Kandidaten, die bislang nicht aktiv nach einem neuen Arbeitgeber gesucht haben, aber offen für einen Wechsel sind.
- Durch diese Technologie erhalten Sie einen nahezu unbegrenzten Pool an Bewerbern, die auch zugleich Ihre vorgegebenen Qualifikationen erfüllen.
Regionalität
Erreichen Sie zielgerichtet nur die Kandidaten aus ihrer Region und stärken Sie dazu noch ihre Arbeitgebermarke.
Exklusivität
Erreichen Sie Kandidaten, die sich bewusst für Sie entscheiden und nicht einfach überall bewerben.
Fokus
Durch ein individuell ausgerichtetes Kampagnen-Management minimieren Sie die Streuverluste.
Warum mgo Jobpush ?
Verifizierte Kandidaten
Durch den nachgelagerten KI-gesteuerten WhatsApp-Chat wird verifiziert, dass der Kandidat wirklich unter den angegebenen Kontaktdaten erreichbar ist und ein tatsächliches Interesse an der Bewerbung besteht. Keine Fake-Profile oder uninteressierte Bewerber mehr!!!
Qualifizierte Bewerberprofile
Der smarte KI-Chatbot erhebt innerhalb eines WhatsApp-Dialogs zusätzliche Bewerberdaten, um die Kandidatenprofile um relevante Informationen anzureichern und die Bewertung der Passung für den Recruiter somit zu erleichtern.
Schneller Bewerberprozess
Zeit ist im modernen Recruiting entscheidend. Der mgo Jobpush ermöglicht durch moderne Kommunikationsformen für den Kandidaten eine einfache Bewerbung und für den Recruiter eine schnelle Beurteilung und Kontaktaufnahme.
So funktioniert's :
So sieht's aus !
Mit intelligent platzierten Anzeigen und Content sprechen wir potenzielle Bewerber in den Sozialen Medien und auf passenden Websites an.
In einem KI-gestützten Whatsapp-Chat qualifizieren wir die Bewerber vor.
Ist es ein „Match“?
Dann erhalten Sie alle Daten des Bewerbers und können ihn sofort kontaktieren.
Unser Kundenerfolg in Zahlen
Echte Erfolgsgeschichten unserer Kunden
definitiv erreicht und die Abwicklung war unkompliziert. Die Bewerber haben den Jobpush-Prozess durchweg positiv bewertet."
Einfachheit und das ausgeprägte
Servicelevel empfunden."
dem einfachen Handling und vor allem dem Ergebnis in Anbetracht der aktuellen Arbeitsmarktsituation."
von dieser Form der Mitarbeitergewinnung."
konnten wir die ersten Einstellungen vornehmen. Ein Top-Ergebnis!"
überrascht von der Schnelligkeit und Anzahl der eingehenden Bewerbungen."
die mit dem Jobpush verbundene Steigerung der Markenbekanntheit in der Region empfunden."
aus und ich kann den Jobpush
nur weiterempfehlen und habe dies bereits getan."
Möglichkeit, um ohne große Hürden in
Kontakt mit potentiellen Bewerbern zu
kommen."
erneut hervorragend funktioniert
und gerade die zusätzliche Bewerberqualifizierung via WhatsApp war ein absoluter Mehrwert."
unkompliziert in enger Abstimmung mit uns erstellt und wir waren mit dem Rücklauf sowohl qualitativ als auch quantitativ sehr zufrieden."
war für uns "Neuland". Wir haben es einfach mal probiert und es war der richtige Weg, sich für diese Recruiting Option zu entscheiden. Es hat unsere Erwartungen übertroffen!"
Trotz habe ich mittlerweile schon den dritten Jobpush genutzt und meine Vakanzen dadurch besetzen können. Weitere Projekte sind geplant."
Unsere Lösungen
Mit unseren maßgeschneiderten Lösungen effizient die passenden Mitarbeiter finden
Die Stellen und damit deren Anforderungen sind so individuell, wie die Zielgruppe, die dahintersteht. Daher ergeben sich unterschiedliche Aufwände, um für Sie die bestmöglichen Kandidaten zu erreichen!
Ihr Leistungsumfang bei allen Lösungen
- Mobiloptimierter Bewerbungsprozess für Kandidaten
- Zielgruppenspezifisches und individuelles Marketing auf relevanten Kanälen
- Zielgruppenspezifisches und individuelles Marketing auf relevanten Kanälen
Erstellung einer individuellen und attraktiven Anzeige
- Effizientes Kampagnenmanagement durch performancebasierten Algorithmus
- Individuelle Auswahlfragen ermöglichen Vorselektion
- Individuelle Auswahlfragen ermöglichen Vorselektion
Persönlicher Ansprechpartner für ihre Fragen
Wir vertrauen bereits den Produkten von mgo joblokal
Ihr mgo jobpush. Unsere Verantwortung
Verantwortung
Für jeden mgo jobpush pflanzen wir gemeinsam mit unserem Partner tree-nation einen Baum für Sie.
Mehr dazu auf tree-nation.com
Sicherheit
Wir arbeiten mit dem wertvollsten Gut überhaupt: Ihrem guten Namen und ihrem Vertrauen. Datenschutz ist für uns daher ebenso wichtig.
Innovation
Die Auszeichnung zum KI-Innovator bestätigt unseren Weg: Mit Leidenschaft und neuen Technologien gestalten wir die Zukunft des Recruitings.
Über mgo jobpush
mgo jobpush resultiert aus den beiden Unternehmen mgo joblokal und mgo netzheimat.
mgo joblokal ist seit über zehn Jahren im digitalen Recruiting zuhause und betreibt erfolgreich eine Vielzahl führender regionaler Online-Stellenmärkte sowie weiterer Dienstleistungen zur Mitarbeitergewinnung.
mgo netzheimat ist eine erfolgreiche Online-Marketing-Agentur mit langjähriger und fundierter Expertise im Bereich Suchmaschinenoptimierung sowie Suchmaschinenwerbung.
Der Zusammenschluss der beiden Unternehmen vereint ideal die beiden Welten Recruiting und Online-Marketing. Nutzen Sie die Chance der Digitalisierung und heben Sie ihr Recruiting auf das nächste Level.
Profitieren Sie von den smarten Recruiting-Kampagnen von mgo jobpush und gewinnen neue Mitarbeiter für ihr Unternehmen!
#treesforemployees
Eine Initiative der mgo joblokal GmbH
